Tandis que les organisations syndicales tentent de faire pression sur le gouvernement et le patronat à travers des manifestations unitaires, des mouvements de salariés prennent localement une tournure plus spectaculaire et spontanée.
Retenus pendant plus de 24 heures dans leur bureau avant d'être libérés mercredi, quatre membres de la direction de Caterpillar à Grenoble (Isère), où 733 postes sur 2.700 doivent être supprimés, ont été les dernières cibles de cette colère de plus en plus visible en France et unique en Europe.
Le directeur industriel du groupe pharmaceutique 3M a subi le même sort à Pithiviers (Loiret) la semaine dernière et, en février, le P-DG de Sony France Serge Foucher avait passé contre son gré une nuit dans l'usine de Ponton-sur-l'Adour (Landes).
"Ces phénomènes sont l'expression d'inquiétudes, de désespoir, de refus de voir l'outil de travail sacrifié au nom de la logique financière", explique Bernard Vivier, directeur de l'Institut supérieur du Travail.
Pour lui, une dynamique "d'autoalimentation, d'exemplarité" favorable aux actions de ce type s'est installée, parce qu'elles donnent de la visibilité aux salariés et à leur cause.
PLUS RIEN À PERDRE
Hubert Landier, expert en relations sociales, estime que de tels incidents risquent de s'étendre aux sociétés plus modestes, car elles ne bénéficient pas de la même attention que les grands groupes, comme Continental ou ArcelorMittal.
"Ce sera peu médiatisé sauf si on en vient à des violences. Ce sont des gens qui n'ont plus rien à perdre", prévient-il.
Il dit "avoir peur" que la récession, dont la sortie est renvoyée au mieux à l'année prochaine par les économistes, ne nourrisse des actions "coup de poing" comme celle salariés de Cellatex, qui avaient menacé en 2000 de faire exploser leur usine de Givet (Ardennes).
La crise constitue d'ailleurs un contexte nouveau pour ces contestations et rend leur lecture plus difficile.
"On revoit des phénomènes d'explosion sociale qui étaient presque monnaie courante au début des années 1970 mais qui étaient inspirés d'en haut, idéologisés. Or, les dérapages peuvent venir d'éléments qui ne sont pas contrôlés", juge-t-il.
Les spécialistes s'accordent pour dire que ces actions spontanées ont résulté, dans la majorité des cas, d'une absence ou de l'inefficacité de dialogue social dans les entreprises, mais aussi à l'échelle nationale.
"L'état du dialogue social est très réduit en France. Tout le monde traite tout le monde de noms d'oiseaux, ça vole assez bas", observe ainsi Hubert Landier en référence à la passe d'armes entre le secrétaire général de la CGT et la présidente du Medef Laurence Parisot, sur fond d'accusations de démagogie.
La rupture des discussions s'explique en outre la perte du sens de l'entreprise et de l'activité chez les dirigeants et le recul des syndicats, complète Bernard Vivier.
SYNDICATS ET POLITIQUES PRUDENTS
Malgré quelques incursions dans ces modes de protestations, à l'image du blocage, mardi, du taxi de François-Henri Pinault par des représentants de la Fnac et de Conforama, les syndicats naviguent en effet entre l'approbation et la prudence.
La secrétaire confédérale de la CGT Maryse Dumas dit comprendre "l'exaspération" des salariés.
"Cependant, nous les alertons sur l'impasse que représentent des formes d'action qui ne permettent pas un rapport de force démocratique", a-t-elle dit à Reuters.
Annick Coupé, porte-parole de l'Union syndicale Solidaires, estime elle aussi qu'il faut passer par le dialogue politique pour empêcher les plans sociaux qui se multiplient mais les séquestrations sont à ses yeux "légitimes".
Dans l'opposition politique, on tente aussi d'apporter un soutien discret.
"Pour l'instant, il n'y a pas de violence, il y a une pression", a observé l'ancien premier secrétaire du Parti socialiste François Hollande mardi sur France Inter.
Le risque de récupération politique de ces mouvements concerne plutôt les formations situées aux extrêmes, juge Bernard Vivier.
Si le Nouveau parti anticapitaliste d'Olivier Besancenot est bien "en embuscade", l'expert assure toutefois qu'il ne faut pas en faire "l'alpha et l'oméga de ces conflits".
Le Monde - 01.04.09
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