Estructura salarial y discapacidades sectoriales en España. 2000-2009

"En el caso de un mercado de trabajo que presenta un grado de segmentación tan elevado como el español, las divergencias existentes en la remuneración salarial adquieren una importancia crucial. Las diferencias salariales no pueden ser explicadas, ni mucho menos, utilizando una única variable ya que, en todo caso, responden a una realidad compleja. Son muchos y variados los factores que sirven para comprender la disparidad existente en la estructura salarial de una sociedad: la forma que toma la organización colectiva de la fuerza de trabajo en las diferentes actividades, la modalidad de contratación, el grado de cualificación, el género, la edad o la nacionalidad de la mano de obra son algunos de ellos. También la propia competencia de carácter interclasista entre los asalariados es significativa para comprender este fenómeno: las fracciones más débiles de trabajadores serán los que soporten unos salarios más reducidos." - Estructura salarial y discapacidades sectoriales en España. 2000-2009

Rebelion - 21.10.09