Les cadres supérieurs, avec un salaire mensuel net de 3 997 euros en moyenne, touchent 2 fois plus que la moyenne des salariés et 2,9 fois plus que les ouvriers. L’écart entre catégories sociales est considérable, mais les données de l’Insee tendent à le minimiser très nettement, pour plusieurs raisons. Tout d’abord, ce salaire ne comprend pas l’ensemble des avantages financiers des salariés : les stock options [1], avantages en nature ou primes. Ensuite, il ne tient pas compte de l’ancienneté. Or les cadres sont en moyenne plus jeunes que les ouvriers, ce qui signifie qu’à âge équivalent, l’écart serait accru. Enfin, il n’intègre pas le temps partiel, ce qui conduit à surestimer le revenu salarial réel des femmes, beaucoup plus nombreuses parmi les bas niveaux de rémunérations.
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Salaires mensuels bruts par profession, données 2006
Source : Alternatives économiques
Photo : photo-libre.fr
[1] Stock option : droit attribué à un salarié d’acheter, après un délai fixé, des actions de son entreprise à un prix inférieur au cours du marché à la date d’attribution.
Observatoire des Inégalités - 19.06.09
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