Le rachat d’Adixen, filiale autonome d’Alcatel, par Pfeiffer va être effectif au 31 décembre. En attendant, l’entreprise annécienne a connu une année 2010 exceptionnelle, avec des résultats dépassant des prévisions déjà optimistes. Le DL/Archives Greg YETCHMENIZA
Des salariés permanents qui renoncent à une prime exceptionnelle pour qu’elle soit versée aux quelque 250 intérimaires qui travaillent à leurs côtés toute l’année. Le geste est suffisamment rare pour qu’il soit souligné.
C’est ce qui a été décidé, à l’issue d’une fin de semaine plutôt agitée chez Adixen, filiale autonome d’Alcatel, en passe d’être rachetée par le groupe allemand Pfeiffer.
Des résultats qualifiés d’historiques
« Depuis quelques jours, nous avions demandé à notre direction, au vu des résultats exceptionnels affichés cette année, avec un chiffre d’affaires multiplié par deux, de réfléchir au versement d’une prime exceptionnelle pour l’ensemble des salariés » explique Claude Rousseau délégué syndical CFDT, dans l’entreprise annécienne spécialiste des technologies du vide.
Face au refus de la direction dans un premier temps, des débrayages ont eu lieu jeudi matin.
« D’habitude, en cas de résultats exceptionnels, nous avions droit à une prime » note Thierry Selvestrel de la CGT.
« Là, la direction a évoqué des résultats jamais atteints, qualifiés d’historiques, sans vouloir verser quoi que ce soit...»
«Si les résultats sont aussi bons cette année, c’est parce que tous les salariés ont joué le jeu, en honorant les commandes, et en effectuant des heures supplémentaires pour satisfaire les clients. Et en ne mettant pas de bâtons dans les roues pour la cession » reprend Claude Rousseau.
Représentants du personnel et direction se sont à nouveau rencontrés vendredi. « Finalement, la direction a accepté le principe d’une enveloppe, même si elle ne nous semble pas à la hauteur des résultats. Elle a proposé le versement d’une prime (130 euros) à l’ensemble des salariés, ou d’une prime plus élevée (410 euros) mais uniquement aux 250 intérimaires qui travaillent à plein temps dans l’entreprise, et qui ont aussi contribué à ces bons résultats » explique Claude Rousseau.
« C’est un message fort que les salariés d’Adixen portent aujourd’hui, en acceptant de céder la prime exceptionnelle qu’ils revendiquaient aux intérimaires...» poursuit-il.
« Une prime exceptionnelle, compte tenu des résultats a déjà été négociée en juin, lors de la politique salariale » explique de son côté Benoît Locquet, directeur des ressources humaines. « Au vu des dépassements d’objectifs, nous avons accepté le versement d’une enveloppe supplémentaire, correspondant à ce dépassement » confirme-t-il, évoquant la signature d’un protocole pour le versement de cette prime aux intérimaires.
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