A peine un salarié sur deux a suivi une formation au cours des trois dernières années selon l’enquête menée auprès de 800 salariés entre septembre et octobre 2009 par l’Observatoire Cegos, l’un des principaux organismes privés de formation professionnelle.
Cette étude montre que les inégalités demeurent dans ce domaine alors qu’un droit individuel à la formation (DIF), mis en place par la réforme de la formation professionnelle en 2004, avait pour objectif de faciliter l’accès à la formation de chaque salarié, du public ou du privé, par l’octroi de 20 heures de formation annuelles prises en charge par l’employeur. Malgré un intérêt croissant pour ce dispositif, plébiscité dans cette enquête par un salarié sur deux, seulement 10 % des ouvriers et 23 % des cadres l’ont utilisé. Ce droit bénéficie en priorité aux plus formés. 68 % des ouvriers et 67 % des salariés des entreprises de moins de 50 salariés n’ont pas eu accès à une formation qualifiante. La formation continue est peu utilisée en France alors qu’elle est l’un des outils essentiels pour la promotion sociale.
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