A fábrica de Évora da Tyco Electronics anunciou, esta quarta-feira, a suspensão de contratos de trabalho a mais 60 operários, a partir de Março, e a redução do período normal de trabalho para os restantes durante quatro meses.
A decisão surge depois de duas paragens da produção, em Dezembro do ano passado e no início de Fevereiro deste ano, e da suspensão de contratos de trabalho a 346 operários, em Janeiro, por um período de seis meses.
Em comunicado enviado à agência Lusa, a multinacional norte-americana revela que foi «alcançado um acordo» com os três sindicatos representativos dos trabalhadores depois de concluído o período de informação e negociação.
De acordo com o documento, a Tyco Electronics prevê «iniciar uma nova suspensão de contratos de trabalho, abrangendo 60 trabalhadores, com início a 11 de Março, e com uma duração máxima de seis meses».
A empresa anuncia ainda a redução média de 0,7 dias de trabalho por semana durante quatro meses, com início na mesma data, que vai abranger todos os sectores da fábrica, com excepção dos sensores, onde a «quebra de encomendas não é tão significativa».
«Para minimizar os efeitos financeiros da redução, o trabalhador pode optar por utilizar dias de férias, dentro dos condicionalismos impostos pela lei», lê-se no comunicado.
Por outro lado, a Tyco Electronics garante que «o direito a férias, subsídio de férias e subsídio de Natal não é prejudicado pela suspensão do contrato de trabalho, nem pela redução do período normal de trabalho».
TSF - 25.02.09
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