Les 300 salariés qui travaillent sur le site Blédina à Steenvoorde, sont mobilisés et viennent d'obtenir « une très grande victoire » selon David Doliger, secrétaire du comité d'entreprise de Blédina à Steenvoorde. La direction du groupe a été déboutée par le tribunal de grande instance d'Hazebrouck dans le conflit qui l'opposait au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. C'est la réorganisation d'un service qui fait craindre au syndicat FO des « suppressions de postes », « on craint que ce soit le début d'une série » indique ce dernier. Pour la direction, il s'agit plutôt d'une simple réorganisation : « Il s'agit d'un poste supprimé, là où travaillaient cinq personnes, toutes repositionnées. L'objectif, c'est être plus compétitif en maintenant l'emploi. » et qu'« il n'y a jamais eu de projet de délocalisation du service recherche et développement aux Pays-Bas ».
Délocalisation ou pas nous en reparlerons ici si la direction a menti.
Le groupe d'ingénierie helvético-suédois ABB, qui emploie quelque 120 000 personnes dans plus de 100 pays, dont 2 600 en France, est sur le point d'annoncer un nouveau plan social qui viserait plus de 150 postes (sur 285) dans sa division robotique de l'usine de Saint-Ouen-l'Aumône. Un plan social en 2009 avait déjà sacrifié 459 emplois dans plusieurs usines du groupe, dont Saint-Ouen-l'Aumône dans un plan de départs volontaire. Pourquoi ? Marie-Pierre Picard, directrice de la communication, l'explique par le fait que « L'activité robotique est soumise à une situation structurellement difficile, ce qui était déjà la raison du plan de sauvegarde de l'emploi 2009. En 2009, cette activité a subi une chute de 80% du volume de commandes par rapport à 2008 ».
http://www.marianne2.fr/Plans-sociaux-et-delocalisations-dernieres-nouvelles-du-front_a192515.html
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ABB : 150 emplois supprimés (sur 285)Le groupe d'ingénierie helvético-suédois ABB, qui emploie quelque 120 000 personnes dans plus de 100 pays, dont 2 600 en France, est sur le point d'annoncer un nouveau plan social qui viserait plus de 150 postes (sur 285) dans sa division robotique de l'usine de Saint-Ouen-l'Aumône. Un plan social en 2009 avait déjà sacrifié 459 emplois dans plusieurs usines du groupe, dont Saint-Ouen-l'Aumône dans un plan de départs volontaire. Pourquoi ? Marie-Pierre Picard, directrice de la communication, l'explique par le fait que « L'activité robotique est soumise à une situation structurellement difficile, ce qui était déjà la raison du plan de sauvegarde de l'emploi 2009. En 2009, cette activité a subi une chute de 80% du volume de commandes par rapport à 2008 ».
http://www.marianne2.fr/Plans-sociaux-et-delocalisations-dernieres-nouvelles-du-front_a192515.html
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