La retraite à soixante ans, un enjeu pour l'espérance de vie

A partir de cinquante-cinq ans, deux maladies sur cinq sont liées au travail ; à soixante ans, il s’agit de trois maladies sur cinq.

En 2007, l’Insee rappelait que l’espérance de vie en bonne santé répondait à "un enjeu de bien-être". Ainsi, l’Institut déterminait que cette espérance de vie était de soixante-trois ans pour les hommes, soixante-quatre ans pour les femmes et cinquante-neuf ans pour les ouvriers. A partir de cinquante-cinq ans, deux maladies sur cinq sont liées au travail ; à soixante ans, il s’agit de trois maladies sur cinq. Gérard Filoche, inspecteur du travail, estimait ainsi que la tranche 60-65 ans constituait "les plus dures années au travail. Certes, l’espérance de vie s’allonge, mais si elle s’allonge, c’est bien parce qu’on a la retraite à 60 ans ! Si vous faites travailler les gens au-delà, vous réduisez leur espérance de vie". Et de conclure : "Les assurances ont des tables de mortalité qui indiquent que, si vous travaillez jusqu’à soixante et un ans, vous avez six mois d’espérance de vie en moins. Et si vous travaillez jusqu’à soixante-deux ans, on vous retire encore un an".

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