Polónia e Roménia são os dois países da UE-27 nos quais os salários nominais e reais dos funcionários públicos da administração local mais aumentaram entre 2007 e 2008. Na Polónia, o crescimento real dos salários destes trabalhadores, isto é, o aumento nominal dos salários menos o valor da inflação, foi de 33,5%, enquanto na Roménia esse valor suplantou também os 20,0%. O aumento médio anual dos salários reais nestes dois países para o período 2004-2008 fica também bastante acima da média dos países da UE: 16,0% na Roménia e 15,5% na Polónia.
Em Portugal, os funcionários públicos da administração local viram o seu poder de compra depreciar-se 0,6% entre 2007 e 2008 e, em termos médios, 0,7% no período 2004-2008. No intervalo temporal 2004-2008, apenas em 2005 os salários dos funcionários da administração pública local em Portugal aumentaram percentualmente mais do que o preço dos bens – mesmo assim essa subida do salário real foi praticamente nula (0,1%). Em 2004 os salários reais diminuíram 0,5%, em 2006 1,5%, em 2007 0,9% e, tal como já foi referido, essa depreciação do valor dos salários de acordo com o valor da inflação foi em 2008 de 0,6%.
A Eslovénia é o país no qual o salário real destes funcionários mais se depreciou entre 2007 e 2008 (queda de 3,3%) e no período 2004-2008 (diminuição de 1,7%). De referir que Espanha é o segundo país no qual o salário real dos funcionários públicos da administração local conheceu uma diminuição mais expressiva entre 2007 e 2008: - 1,6%.
Sem comentários:
Enviar um comentário