Pour la grande majorité de la population, les inégalités de salaires constituent le socle des inégalités de revenus. Si l’on ne prend que les temps pleins, l’échelle commence en théorie au Smic (1 070 euros nets mensuels) et peut atteindre des niveaux très élevés. Le seuil des 1 % des salariés les mieux payés se situe à 7 925 euros, mais parmi les 0,5 ou 0,1 % les mieux payés, on émarge à des sommes très supérieures... A l’opposé, la moitié des salariés touchent moins de 1 653 euros nets mensuels, 30 % moins de 1 381 euros...
Afin de mieux comprendre la hiérarchie des salaires, l’Observatoire des inégalités vous propose un tout nouvel outil qui vous permettra de vous situer - ou n’importe qui d’autre... - sur l’échelle. Les données portent sur des temps complets du secteur privé ou para-public, mais ne seraient pas fondamentalement modifiées en incluant les fonctionnaires.
cliquez sur l’image pour utiliser notre outil
| Salariés en temps partiel : pour calculer votre salaire en équivalent temps plein, divisez votre salaire net mensuel par votre taux de temps partiel. Si vous touchez 1 000 euros à 80 %, votre salaire en équivalent temps plein est de 1 000 divisé par 0,8 = 1 250 euros. |
| Vous figurez dans les 10 % les mieux rémunérés ? |
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| Si vous vous situez dans la partie des 10 % supérieurs, n’hésitez pas à suivre ce lien... |
Nb : Une partie des salariés (environ 6 %) touche moins que le Smic pour un temps plein (1 000 euros en 2008) du fait de dérogations (jeunes de 17 ans, animateurs de centres de vacances, personnes dont le temps de travail est difficile à mesurer) et du fait d’erreurs de déclaration des entreprises.
http://www.inegalites.fr/spip.php?article1457&id_mot=74
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