Iñaqui Uribarri
Desde que en 1984 se llevara a cabo la primera reforma del Estatuto de los Trabajadores, promulgado en 1980, en los veintiséis años transcurridos desde entonces hemos asistido a cinco reformas laborales en los años 1984, 1994, 1997, 2001 y 2006. Cada una ha tenido su contexto y sus objetivos. Y también sus resultados, los cuales admiten diversas valoraciones partiendo de los mismos datos estadísticos. Es lo que me ha ocurrido a mí cuando he tomado como base para escribir este artículo el documento de la Cátedra SEAT de Relaciones Laborales del IESE (Universidad de Navarra) titulado “Las reformas laborales en España y su impacto real en el mercado de trabajo en el periodo 1985-2008”. Estando de acuerdo con la estructura analítica del documento, así como con el tratamiento de los datos que se realiza, discrepo de algunas de sus valoraciones, que me parecen excesivamente benévolas en cuanto a los logros de ciertas reformas, sobre todo las de 1994 y 1997. - Historia y actualidad de las reformas laborales
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À procura de textos e pretextos, e dos seus contextos.
30/05/2010
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